La Société d’Énergie et d’Eau du Gabon (SEEG) a évité de justesse une grève prévue pour le 21 décembre suite à des tensions liées au non-paiement de la prime du 13e mois. Après des négociations tendues et la mise en garde à vue de syndicalistes, la direction générale a finalement consenti à verser cette prime à partir du 20 décembre, apaisant ainsi les employés.
La situation s’était envenimée à la SEEG lorsque la prime du 13e mois a été suspendue in extremis le 8 décembre, provoquant une réaction immédiate des employés. En réponse, les syndicalistes ont déposé un préavis de grève pour le 11 décembre, suite au refus initial de la direction de procéder au paiement de cette prime.
Le Comité pour la transition et la restauration des institutions (CTRI) a été impliqué dans la résolution de la crise, avec des syndicalistes ayant été placés en garde à vue. Cependant, la pression a abouti à une résolution positive, avec la direction générale cédant finalement aux revendications des employés.
Le paiement du 13e mois a été effectif dès le 20 décembre pour les agents d’exécution et de maîtrise. Ces employés ont reçu leur prime jusqu’au 25 décembre, une nouvelle accueillie favorablement par toutes les parties impliquées. Un calendrier de paiement a été établi avec le Syndicat national des travailleurs du secteur de l’eau et de l’électricité (Synthee +), et s’appliquera à toutes les catégories d’employés.
Selon le calendrier convenu, les agents de maîtrise supérieure, les cadres, les cadres supérieurs, les cadres directeurs, et enfin les cadres dirigeants recevront leur prime entre le 22 et le 28 janvier 2024. Le mois de janvier s’annonce ainsi prometteur pour l’ensemble des employés de la SEEG, mettant fin à une période de tension sociale.
